Eure Projekte hängen nicht an der Kreativität — sie hängen an Übergaben, Feedback und 'wer ist dran?'

Wir bauen euch ein Delivery-System für Agenturen: Briefings, Aufgaben, Feedbackrunden und Freigaben laufen automatisch zur richtigen Rolle — ohne Slack-Ping-Pong.

  • „Wo ist das Feedback vom Kunden?“
  • „Ich dachte PM hat’s geschickt.“
  • „Welche Version ist final?“
Weniger NachfragenKlare FreigabenStatus jederzeit sichtbar

Wo verliert eure Agentur Projekte an Zeit?

6 kurze Fragen — danach seht ihr, ob euer Engpass Kreativität oder Koordination ist.

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Wenn eine Kundenanfrage eingeht — wer ist verantwortlich?

Wir definieren, wie Projekte sich bewegen.

Nicht Tools organisieren Agenturen — Zustände tun es. Wir modellieren Briefing → Produktion → Review → Freigabe → Launch.

1) Zustände

Jede Aufgabe ist eindeutig: Briefing, In Arbeit, Review, Kundenfeedback, Freigabe.

2) Übergänge

Wenn Feedback kommt → startet die nächste Aktion automatisch.

3) Verantwortliche

Jeder Zustand gehört einer Rolle, nicht einer Person.

4) Aktionen

Reminder, Follow-ups und Übergaben passieren ohne Nachfragen.

Typischer Agentur-Workflow — vorher vs. nachher

Gleiche Arbeit. Weniger Chaos.

Vorher
  1. Briefing kommt rein — niemand owned es klar
  2. Assets fehlen → Rückfragen im Chat
  3. Kundenfeedback verteilt sich über Mails & Voice
  4. Versionen werden manuell verglichen
  5. Freigabe unklar → Deadline rutscht
  6. PM wird zum Feuerwehrmann
Nachher
  1. Briefing erzeugt automatisch Projekt + Owner
  2. Fehlende Infos werden automatisch angefordert
  3. Feedback landet strukturiert an einem Ort
  4. Review-Zustände steuern die nächste Rolle
  5. Offene Punkte triggern Follow-ups
  6. Launch passiert standardisiert
Die Arbeit bleibt kreativ. Nur der Ablauf wird berechenbar.
Eigenen Workflow prüfen
Niemand fragt nach Status.
Feedback geht nicht mehr verloren.
Deadlines hängen nicht an Einzelpersonen.

Dieses System passt nicht für jede Agentur

Wenn ihr euch erkennt, lohnt sich das Gespräch.

Passt gut
  • 5+ Personen arbeiten an Projekten
  • PM/Account koordiniert zu viel
  • Feedback ist Haupt-Engpass
  • Freigaben verzögern Deadlines
  • Abhängigkeit von einzelnen Seniors
  • Kunden fragen regelmäßig nach Status
Passt eher nicht
  • Solo-Freelancer
  • Nur einfache Retainer-Tasks
  • Ihr sucht nur ein neues Tool
  • Problem ist fehlende Auslastung

Ihr ersetzt kein Tool — ihr ersetzt Koordinationsarbeit.

Typisch vergleichbar mit einem Monatsgehalt — spart aber dauerhaft Abstimmung und Stress.

Ergebnis nach Umsetzung
  • Klare Zustände im Projekt
  • Automatische Übergaben
  • Zentrale Statusübersicht
  • Dokumentierter Delivery-Workflow

Im Delivery-Check sehen wir in 20 Minuten, wo eure Projekte stecken.

Wenn Struktur nicht der Engpass ist, sagen wir es euch ehrlich.